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    北京市朝陽區工商聯扎實推動民營經濟統戰工作

    發布日期:2020-11-20            信息來源:中華工商時報            【打印】       分享到: 


      北京市朝陽區是經濟人口大區,現有民營企業28.7萬戶,占全區企業的81.6%。民營企業創新發展及營商環境優化提升得到了朝陽區委的高度重視。朝陽區工商聯以政治引領凝聚共識,以組織建設整合力量,把工商聯建設成為黨領導民營經濟和民營經濟人士的堅強陣地和服務民營企業的溫暖之家的做法,受到全國工商聯充分肯定。近日,北京市朝陽區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記、區工商聯會員企業綜合黨委書記王素榮在接受中華工商時報記者采訪時介紹了他們的經驗和體會。

      規范管理建好陣地 夯實組織基礎

      加強謀劃設計。創新構建工商聯"1+2+6+N"的組織架構模式(黨組+工商聯、商會領導班子+六大專委會+會員企業),成立了參政議政、青年企業家、女企業家、文教衛體、科技創新、現代服務業6個專委會。制定《朝陽區工商聯企業家副主席副會長執委履職管理與評價規定》,從思想政治表現、行業作用發揮、參政議政能力、社會信譽、活動參與等多方面對執委年度履職進行評價,將其作為對企業和企業家進行各項評估推薦、表彰評選及政治安排的重要參考依據。

      強化黨建引領。成立會員企業綜合黨委,統籌推進會員企業黨建工作。實現會員企業黨的工作全覆蓋,85%以上符合條件會員企業建立獨立黨組織。抓好"兩類負責人"。一是企業負責人,引導他們成為"黨建之友";二是企業黨組織負責人,增強黨組織的定力、活力、凝聚力。細化黨建責任,簽訂"兩個責任書",即《意識形態工作責任書》《黨風廉潔工作責任書》,層層傳導壓力。通過片區管理機制,把直屬黨組織與會員企業通過片區結合起來,形成"條塊聯動、齊抓共促"的工作體系。以"黨建文化行"引領企業文化發展,發揮好基層黨組織戰斗堡壘和黨員員工先鋒帶頭作用。

      推進商會建設。一是爭取頂層定。爭取區委區政府支持,以兩辦名義印發《朝陽區加強商會組織建設的工作方案》,并協調區委組織部、區民政局、區委街工委、農工委等相關部門共同協助。二是促成基層動。建立試點先行、專項統籌、定期培訓、分組聯絡等機制,在全區43個街鄉全面推進街鄉商會組織建設,實現街鄉商會組織全覆蓋。商會黨組織與商會同步建立,推進統戰工作向商會覆蓋。三是采用督查推。把街鄉成立商會組織納入基層統戰工作考核,定期向區委統戰部匯報,以點帶面、以先促后推動各街鄉工作順利進行。

      提高站位強化教育 發揮引領作用

      把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神作為首要政治任務,以各類平臺為依托,經常并廣泛地開展日常宣傳和教育,做到第一時間傳達學習精神到位、第一時間向黨委政府反饋民營經濟人士的思想動態和意見建議、第一時間引導民營經濟人士正確理解和貫徹落實。建立"兩班兩會一談一評一議"教育機制,辦好工商聯執委政治理論學習班和"紅色企業精英"理想信念教育班,抓好常委會、執委會學習培訓,堅持每年工商聯黨組書記與執常委集體談話,堅持每年評選一批支持黨建、貢獻社會的優秀企業家,堅持每年開展企業黨組織書記述職評議工作。關注青創一代,打造"五四青年節--榜樣傳承·青年擔當"品牌活動,通過創業導師傳幫帶、青年榜樣學踐行,傳承企業家精神。

      在工商聯組織的引導下,朝陽區民營經濟人士自覺做到把講政治、講擔當、講奉獻的要求落實在行動上。今年疫情期間,民營企業捐款捐物達4億余元,參與社區聯防聯控2000余人次,會員企業零感染、無裁員。在決戰決勝脫貧攻堅中,民營企業主動參與社會力量幫扶,捐資捐物達2億元。

      搭建平臺豐富載體 激發服務活力

      政企溝通強對接。完善"走訪調研、分析研判、聯席會議、政策服務、專案處理"五大機制,主動與40家黨政部門以及相關單位聯系溝通,建立特邀顧問單位工作機制,在暢通政企溝通渠道、幫助企業解決融資難題、引導和幫助企業用足用好政策、保護合法權益等方面取得顯著成效。

      建言獻策促發展。主動"走出去"聯系,切實"沉下去"調研,積極"靠上去"服務,讓企業家代表談心聲、提建議。今年疫情期間,區工商聯走訪會員企業286家,收集意見建議四百余條,從協調房租減免、促進貸款融資、維護企業權益、加強政策落地等方面幫助會員企業解決問題80余個,向政府提交的7條意見建議被朝陽"18條"采用并最終落實到正式頒布的政策中。

      搭建平臺添動力。開展民營企業"手拉手"互助活動,會員企業資源共享、互動合作、抱團發展。創新開展每月一期"線上政策解讀暨項目推介會"活動,邀請區發改委、金融辦、人力社保局等單位解讀減費降稅、紓困助企、招聘就業相關政策,為企業發展提供更多的信息渠道和宣傳途徑,為企業實現快速發展增添活力。

      建設隊伍形成機制 突顯組織價值

      朝陽區工商聯黨組著力打造模范機關,做到基礎牢、隊伍好、作風實。強化統戰"主技能",以推進"不忘初心、牢記使命"主題教育制度化為抓手,堅持每周一舉辦支部"學習思想交流日"和機關"干部學培訓日",學好習近平新時代中國特色社會主義思想"必修課"。打好經濟"組合拳",采取"請進來,走出去"的學習方式,企業家請進來,機關干部走出去,提升經濟發展、企業管理的知識和實踐。健全"一把手負總責,分管領導各負其責,班子成員齊抓共管、派駐紀檢組協調督查"的工作機制,實施運行"職責清單、督查督辦、日常通報、倒查追責、平時考核、走訪調研"聯動機制,強化責任擔當。運用大數據技術建設"朝陽區民營經濟數據管理平臺""非公經濟人士數據平臺""會員企業地理位置分布展示系統",打造"智慧工商聯"。

      朝陽區工商聯在開展工作中也面臨一定的實際困難。一是朝陽區民營經濟體量大,工商聯干部隊伍編制明顯不足;二是面對快速發展的新形勢,工商聯干部專業性和綜合能力明顯不足,缺乏統一的、有針對性的培訓;三是工商聯作為"特殊"的商會組織,會費收繳等整合資源的手段沒有相應的政策保障。多年的基層組織建設工作,也讓他們認識到:工商聯組織建設,突出黨建引領是首要,夯實組織基礎是根本,做好頂層設計是前提,符合區域特色是必要,提升干部隊伍是關鍵,各級支持協助是保障。王素榮表示,工商聯工作任重道遠、大有可為。朝陽區工商聯將繼續以高度的政治責任感和歷史使命感,勇于擔當、積極作為,不斷提升組織凝聚力、影響力、塑造力,為促進"兩個健康"作出新的更大貢獻。

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